LA FORCE DU COLLECTIF QUI INSPIRE, AIDE, CHALLENGE, SOUTIENT, MOTIVE, ENGAGE

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Codéveloppement RH

C'est : échanger efficacement ses meilleures pratiques professionnelles entre pairs


C'est : vivre une séance d'intelligence collective où 1 + 1 = 3

De quoi parle-t-on ?

 

de l'engagement des managers

du déploiement de la RSE

des RPS et de la mobilité

des réorganisations

des conflits dans les équipes

de la gestion des priorités quand tout est urgent

de la transformation digitale

de vos sujets professionnels "chauds"

Les résultats
pour vous
  • enrichir vos compétences professionnelles et progresser

  • être plus efficace dans un environnement complexe et changeant

  • renforcer votre posture et votre leadership

  • donner plus de sens à votre métier en élargissant ses impacts

  • goûter au plaisir de la mutualisation et de la coopération

pour votre organisation

 

  • Expérimenter une méthode collaborative de travail qui transforme la culture managériale vers plus :

    • de coopération, d'engagement et de plaisir au travail

    • de transversalité

    • d'amélioration continue par la capitalisation des ressources
       

  • Trouver une solution à la complexité, aux changements rapides et à la pression en s'appuyant sur la force de l'intelligence collective

 

Est-ce pour vous ?

 

Vous travaillez dans les RH, les relations sociales, la formation, le recrutement...

 

Vous pensez que vous pouvez apprendre des autres participants et les aider

 

 
Nos engagements

 

Le facilitateur a pour rôle de faire émerger les ressources de tous les participants,

de favoriser la diversité des points de vue pour développer la création de nouvelles pistes d’action.

Pour cela, il s’appuie sur la méthode éprouvée du Codéveloppement professionnel pour garantir l’efficacité du processus, la bienveillance et le non-jugement.

 

Les groupes sont constitués de manière à ce qu’il n’y ait pas de concurrence entre les entreprises.

 

 

Tarif & Date 2020

 

Sur demande